Hoe leg je verbinding tussen talenten van je medewerkers en de doelstellingen van je team en je organisatie? Hoe kun je aanwezig talent in je organisatie verder ontwikkelen? Hoe bereik je dat medewerkers hun talenten kennen en inzetten?
Blink Talentontwikkeling koppelt de talenten van medewerkers en teams aan de talenten van de organisatie. Elke opleiding en training die wij maken is uniek. Dat is ook waar onze passie ligt; bij het ontwerpen, ontwikkelen en uitvoeren van opleidingen op maat.
Wij werken altijd in nauwe samenwerking met onze opdrachtgever om naadloos aan te sluiten bij de organisatie. De ontwikkeling begint bij het eerste contact. Elke organisatie, team en individu is uniek en vraagt daarom ook om andere aanpak. Werken, ontwikkelen, leren en veranderen zijn nauw samenhangende begrippen die niet los van elkaar gezien kunnen worden.
Onze aanpak bestaat uit de volgende stappen:
Al onze opleidingen en trainingen zijn maatwerk en starten bij de vraag van onze opdrachtgever. Vanuit deze vraag ontwikkelen en verzorgen wij een opleiding of training. Vragen die we kunnen beantwoorden zijn:
Blink werkt altijd nauw samen met zijn opdrachtgevers. Wij willen direct aansluiten bij de kernwaarden en identiteit van een organisatie. Wij geloven in echte groei en ontwikkeling. Niet in het leren van een kunstje. Als het mogelijk is zetten wij trainers, mentoren en coaches in uit de organisatie zelf. Deze kennen de eigen organisatie het beste.
Blink vertaalt ontwikkelvragen naar praktijkgericht, creatief maatwerk. Of het nu een eendaagse training is of een langlopend ontwikkeltraject. Kijk voor onze ervaring in onze portfolio.